El departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá dictaminó el 16 de diciembre que Toor Vineyards incumplió al no proteger a sus trabajadores de abusos físicos, sexuales, psicológicos o financieros, ni de represalias. También señaló que la empresa no entregó los documentos requeridos y que las condiciones laborales y salariales no correspondían a lo prometido.
Raúl Gatica, fundador de Dignidad Migrante Society, explicó que al menos cinco o seis trabajadores han buscado ayuda de su organización en los últimos años, incluyendo un caso de abuso sexual.
💬 “Les decimos: ‘Eso es un delito, deben acudir a la policía’”, comentó Gatica, quien aseguró que las autoridades fueron notificadas. Sin embargo, la RCMP declinó comentar sobre las acusaciones.
Entre los cientos de empleadores sancionados por violar las normas para trabajadores extranjeros, Toor Vineyards es una de las dos únicas empresas con una prohibición permanente para contratar trabajadores. Esta bodega comparte dirección con Desert Hills Estate Winery, cuyo presidente, Randhir Toor, renunció hace un año.
En 2023, Desert Hills fue multada con $16,000 por incumplir las reglas, mientras que en 2022 Toor Vineyards fue declarada culpable de siete cargos por incitar a la tergiversación de información, en violación de la Ley de Protección de Inmigración y Refugiados.
Gatica, aunque satisfecho con la sanción, expresó dudas sobre si la multa será pagada. Además, señaló las condiciones vulnerables de los trabajadores migrantes, quienes a menudo reciben bajos salarios y viven en alojamientos hacinados.
💔 “Algunos trabajan hasta 16 horas diarias, compartiendo cuartos con hasta 20 personas”, mencionó Gatica, quien fundó Dignidad Migrante Society tras vivir condiciones similares cuando llegó como refugiado desde México en 2005.
Por su parte, Syed Hussan, director de la Migrant Workers Alliance, destacó que los trabajadores migrantes están atados a los empleadores que gestionan su permiso de trabajo, lo que los hace temerosos de denunciar abusos.
El programa de trabajadores extranjeros temporales permite cubrir empleos cuando no hay canadienses disponibles, pero ha enfrentado críticas y ajustes que dificultan la contratación de trabajadores con salarios bajos desde el extranjero.
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